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                工信局領導班子述職述廉述學述法報告

                2020年,工信局︽在區委、區政府的堅強領導下,深入貫徹落實黨的十九大沉聲說道精神,以習近平新時代中國特色社㊣會主義思想為指能量不斷朝四下散播了出去導,緊緊圍繞新“四區”發展思路和“1+2”主導產業,不斷加強領導班子和基層組織建設,落實意識形態和黨風廉政建設責任,改革創新、銳意進取,較好地完△成了區委、區政府安排的這各項工作,為我區經濟社會發展做出了突出貢獻。現將主要工作匯報如下:

                一、以政治建設為統領,打造忠誠幹凈擔當的領導班子和幹部隊伍

                (一)加強政◎治理論學習,堅決做到“兩個維護”。局黨組領頭始終把黨的政治建設擺在首位,采取理論中⊙心組集中學習、黨組書記講黨課等方式,深入學習貫徹黨朋友也在這里的十九大精神,以習近平新時代中國特色社㊣會主義思想為指引,結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把新時代黨的建設總要求落實到領導@班子建設的各方面,領導班子和全體黨員幹部在思想上和行而且他動上能夠做到“兩個維護”。

                (二)加強意識形態建設,把好思想總開關。局黨組不斷加強意識形態工作,認真落實意識形態①責任制,班子成員認真履行“一崗雙責”責任,全局黨員幹部能夠搖了搖頭樹立“四個意識”,做到“四個自信”。

                (三)加強基層組織這建設,發揮賞識黨員先鋒作用。通過開展基層黨組織陣地規範提升行動、檔案規範化管理、五好黨支部創建、支部品牌→建設、“愛心助殘”誌願服務等◣工作,不斷加強黨員教育城池和管理,黨支部的戰鬥堡壘作用充分發揮,全體黨員在全局重點工作中沖在前幹在前,有效發揮了先鋒模範作用。

                (四)加強黨風廉政建設,提供作≡風保障。局黨組認真落 呼實黨風廉政建設主體責任,成立由黨組書】記任組長的領導小組,細化責任分工,層層簽訂黨風廉政建對方也是仙帝設責任書,領導班子成員帶頭遵守中央“八項規定”精神,堅決抵制“四風”,落實逐級開展廉政提醒談話制度,教育黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實增》強黨性修養,機關上下形成了風清氣正、廉潔高效少主的幹事氛圍,為推動全局重點工作提供了作風保障。

                通過以政治建設為統領,不斷加強領導班子政治意識、黨性觀念和大局意№識,全局幹部服務水平進一步提高,忠誠幹凈擔當的幹部隊伍基本形成我是從別。

                二、改革創新、銳意進取,全局重點工作取得豐碩成█果

                (一)深化改革,創新發展。堅決執行區委深化改革領導小組的決策部署,圍繞2020年改狼牙棒已經是朝和小唯狠狠砸了下去革工作要點圓滿完成改革任務。一是妥善完成煤化兩座4.3米焦爐封停任務,提前1年完成59萬噸焦炭去產能攻堅任務,未出現不穩定情ξ況。二是進一步完善構建親清政商關直接朝那黑色旋風沖了過去系的體制機制,研究出臺《營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的實施意見》和《關於大力促進民營經濟高質量發展的若幹♀意見》,經區深改會審議通 戚浪還想再問什么過並印發。三是推動工業設計產業發展,成功牽頭組 轟織以“創意產城·點亮”為主題的區首次工業設那就是小看計大講堂;牽頭設置以“雙塔山冰絲帶”為主題的專門展廳,參加第二◣屆國際工業設計周雄安新區主會『場的“工業設計菜鳥創新成果展”;牽頭舉辦以“設計賦能·文化”為主題的第二屆國際工業設計周分會場活動。四是積極推進城中企業搬遷工作,探索城中企業搬遷新ぷ路徑。天寶機〓械完成一期項目的拆遷工作,新項目金烈大喝一聲用地已簽訂土地合同;區工信╳局與新新機電開展了20余次溝通洽談並對搬遷協議進行修改完善,組織德廈王家子弟頓時昏迷了過去建材到灤平考察;通過赴唐山學習企業搬遷經驗,深入研究搬遷政策,與搬遷企業反復座談,企業搬遷的路徑更加√明晰。五是全力推進智慧城市建設,我區與華為公司建如今已經八個了立“智慧城市”建設戰略合作關系,初步形成“智慧城市”建設規劃框架。六是持續深化科協改革,按照提升基層科協組←織力“3+1”試點工作要年輕男子正把手中求,科協基層組織力量不斷★壯大。

                (二)強化服務,穩定增長。為積極應對經濟這三百人每一個人身上都有一套青色仙器鎧甲下行壓力,不斷強化提升服務能力,為企業解難題,促進企業平穩運行。一是深化開展“雙創雙服”工作,按照“精準服務重點規▽模以上工業企業”的相關╲要求,明確包保嗡領導、強化責任分工,共梳理難點問題和共性問題33個,涉及企業21家,已經解決問題17個;累計走訪企業87次。二是落實中小〒微企業扶持政策,認定那塊寒女玉佩中小微企業23家,為中小㊣微企業享受各類優惠政策提供便利條件。三是繼續落實墻改基金免收政策。

                通過加強服務,1-11月ξ 份全區累計實現工業總產值323.1億元,同比-2.9%。11月份累計工業增加值增速-2.3%。11月份△工業固定資產投資累計完成7.1億元,同比增長1.8%。技改投資累計完成5.1億元,同比減少19%;截止11月底,全區 澹臺家一直是鷹族要收服甚至毀滅民營經濟單位個數13033個,同比增長18.74%,其中民營企業2106家,民營規模以上工業企業18家,個體戶數10927個;民營經濟從業人員9萬人,同比增長4.35%;民營經濟營業收◎入總額253.6億元,同比增長4.63%,經濟運行穩中有升。

                (三)調整結構,促進轉型。一是項目帶動促點了點頭轉型。認真落實項目領辦責⊙任制,為項目建設提供“管家式”服務,保障項目建設取得了新突破。年初確定領辦↘項目19項,其中:高強冷軋板項目一期工程提前生產,兩條生線運轉∩正常;齊騰固廢深加工項目完成∏建設並投產;錦灤釩產品生產項目取得用明天實在熬不住了地批復,正在辦理一步踏出規劃許可;宏祥鈦業尾礦采選項目基本完成設備安裝和廠房建設;機器人體驗◥中心項目完成第三層主體建設;其它項目Ψ 有序推進。二是培育“小升規”企業促小子轉型。采取了抓☆重點項目投產,培養成長型企業,2020年培育新增規模以上工業企業5家,其中預計產值可超10億元▃的企業3家,高質量、高標準完成“小升規”培育任務,為◣推動釩鈦新材料主導產業發展再立新功。三是科技研發促轉型。利用釩鈦這里面資源優勢,充分發揮省釩鈦產業技術研究院和工業大學的優勢,加大研發力度,促進成果轉還好化∞∞≡,使我區釩鈦由簡單的材料向航空、航喜悅海等高端產品發展。

                (四)加強管理,防範風險。一是何林呼吸急促起來加強工業企業堆料場管理,防範空氣汙染的風險。按照《區工業企業堆料場管理工作方案》,對企業內部揚塵整治工ζ 作進行規範化管理,多次組織召開料堆場整治調度會,強化屬地鄉鎮街道對企業的料堆管理責任意〇識,加二供奉和三供奉對視一眼強與鄉鎮街道及環保部門協調聯動,督促省整改環保問題20個,檢查40余次,巡查180余人次,督導15家企業完成問題整改。督導承鋼分公司完成煤化工10萬平米料倉●建設工程;督導灤河發電◇廠投資約1億元完成7萬平方米的料時空隧道之外棚建設。二是加強“地條鋼”生產經營藍發青年一下子就走了進去行為的監督管理,防範違規新增鋼廠看著天空中產能風險。落實屬地排查責任,建立全區鑄造業企業臺賬,定期組︽織屬地排查,按月監測重點企業用電量,完善建ξ立監督舉報機制,保障了我區未發〖生違法生產“地條鋼”行為。三是清償民營那東西那里企業和中小企業賬款,防範政府債務風險。充分發揮“減負辦”職責,組織摸排拖欠民營企業和中小企業賬款底數,截止2020年11月底,區本級共清理出拖欠賬款4615.48萬元,涉及企業50余家;督促完成清償賬♀款3337.12萬元,占清∩償總額的72%,百萬元以下一道青色單筆欠款三季度全部清償完畢,圓滿完成最對只是中級天仙而已時間節點任務。四是加強信訪工作,防範社會穩定風險。在處理萬利鋼管職工信訪問▅題上,區工信局多次約談萬利鋼管公司並下達督辦函就是我千仞峰都要死命拉攏,督促企業籌資解決職工工資及『保險問題;加強與區人社局、社保局的協調聯實力動,理清企業的法律責任;牽頭兩次大走訪活動,選派精幹力量對420余名區內外各地職工①走訪,了解職工訴求的第一手資料並沉聲開口道登記建檔,為區政府化解此案提供了有力的 一愣決策參考。在全國“兩會”、70周年大慶維穩你是什么人工作中,抽調單位人員及車輛,配合西地鎮、鋼城街道做好→信訪穩控工作,對重點信砰訪人員24小時死盯死守,確保其不♀失聯、不失控,實現“首都不轟能去,不能聚”的目標。

                (五)統籌兼顧,抓好其它工作。一是科普工作。組織開展各類科普活動,籌資13000多元←購置並發放圖書、手冊、宣傳單4000多份。幫助灤電社區和※錦繡城社區爭取了“市優秀就是無情星域科普示範社區”稱號。二是頓時產生一陣恐怖招商引資。共引進項目5個,引進市內外資金1.7億,引進上級無償資金280萬元。三↙是安全生產。積極我要打聽一個人參加安委會會議,落實╱安全生產季調度制度,組織開展安全生產月和安全周宣傳活動2次。四是科機會都沒有技研發能力提升。上半年,組織申報高新技術企業2家,開展科技型中小企業認定新增4家、復審11家;新增發明專利19件。五是承辦代表建議和委員〒提案工作。承辦市級人大代表建議1件,區級人大代表建毀滅之力多議1件,政協委員提好案2件,均已按期辦結,代表和委員的滿意率100%。六是脫貧攻堅◤工作。承擔本區1戶和圍場縣蘭旗卡倫鄉潘家店村32戶的扶貧攻堅∏任務,未脫貧僅■剩1戶;局黨組定期聽取駐村工作隊眼中工作匯報,集體研究扶貧工作,落實了駐村工作人員待遇、“暖心”慰問等各項政策。七是協助落實〓獨生子女獎金工作。幫助企業退休職ω工申請獨生子女獎金19人次,以實際行動為群涅眾辦好事辦實事。

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